Kursus Elektrik,Sistem Maklumat (IT) & Asas Perkomputeran Dan kursus boiler


PENDAFTARAN MASIH DIBUKA

Tawaran terbuka kepada semua individu yang berminat untuk menjalani latihan kemahiran :

  • KURSUS PENDAWAIAN LETRIK(WIREMAN) - SKM TAHAP 2/3
  • KURSUS SISTEM MAKLUMAT (IT) - SKM TAHAP 2/3 & DKM TAHAP 4 
  • KURSUS BOILER -SKM TAHAP 1/2/3
  • KURSUS PELUKIS PELAN TAHAP 3
  • KURSUS SETIUSAHA TAHAP 3


SIJIL DIKELUARKAN OLEH KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA, JABATAN PEMBANGUNAN KEMAHIRAN


SYARAT-SYARAT MINIMUM KEMASUKAN
   1. Warganegara Malaysia
   2. Tamat tingkatan 3
   3. Boleh membaca dan menulis
   4. Sihat mental dan fizikal


SIJIL PEMBANTU TADBIR SISTEM MAKLUMAT & PENYELIA TADBIR SISTEM MAKLUMAT (IT-080-2/3)
 § Tahap 2 – 6 bulan
 § Tahap 3 – 1 tahun

DIPLOMA SISTEM MAKLUMAT (D-060-4)
§ Tahap 4 – 1 tahun 3 bulan (Azmida Training Centre)
                         - 3 bulan (Latihan Industri)


PELUANG KERJAYA
• PEMBANTU PERIBADI 
• SETIAUSAHA
• PEMBANTU TADBIR
• EKSEKUTIF PENTADBIRAN
• PEGAWAI/PEMBANTU LATIHAN
• PEGAWAI OPERASI
• KERANI AM
• PELATIH PENTADBIRAN


    SIJIL PENDAWAIAN LETRIK 1 FASA (EE-320-2)
 § Tahap 2 – 1 tahun
     SIJIL PENDAWAIAN LETRIK 3 FASA (EE-320-3)
 § Tahap 3 – 1 tahun

PELUANG KERJAYA
• JURUTEKNIK ELEKTRIK
• PENDAWAI ELEKTRIK
• MEMBUKA SYARIKAT KONTRAKTOR ELEKTRIK KELAS C


KURSUS BOILER

(sila layari-www.azmidatrainingcentre.com.my)


§ Tahap 1 –  6 Bulan
§ Tahap 2 –  6 Bulan
§ Tahap 3 –  1 Tahun

.Fireman
.Boilerman/ boilermaintanance
.Boleh bekerja di sektor perkilangan, ladang sawit,
 industri oil and gas dan berbagai lagi
    
    




    • Asrama disediakan
    • Tenaga pengajar yang berpengalaman.
    • Peluang pekerjaan terjamin.
    • Pinjaman PTPK disediakan 
    • Elaun RM 400




        





    KURSUS ASAS PERKOMPUTERAN
    WORD,EXCEL,POWERPOINT,INTERNET & AUTOCAD




    PUSAT LATIHAN KAMI MENGADAKAN SESSI PRAKTIKAL YANG KONDUSIF SEJAJAR DENGAN MATLAMAT KERAJAAN

    MATLAMAT UTAMA KAMI MELAHIRKAN MODAL INSAN YANG BERKUALITI UNTUK MENJANA PRODUKTIVITI NEGARA



    No comments:

    Post a Comment